为争抢“明珠”，我市以产业需求为着力点，通过各种政策平台，目前引进海外高端机器人研发设计人才50余名。
人才缺口在3000人左右
作为青岛机器人产业聚集区，2013年，青岛国际机器人产业园在高新区开园。产业园计划用3年时间吸引30家机器人研发制造企业，打造我国北方最大的工业机器人产业基地。
伴随机器人产业集聚发展，人才尤其是高端人才需求也呈 “井喷”之势。
“在与企业交流过程中，他们反映的问题和诉求多种多样，但有一点是共同的，就是对机器人产业专业人才的渴求。”高新区高端智能制造事业部部长耿凯在接受采访时说，与前些年单纯从事机器人代理、组装不同，目前高新区聚集的30余家机器人企业中，无论是已形成产业化的大型企业，还是入驻孵化器、处于科研阶段的中小企业，都把自主创新作为发展的核心竞争力，而创新、研发都需要人才，尤其是专业领域内的领军人才。
按照预期，到2016年，高新区机器人企业将达到50家，产值40亿元。“按照这一发展规模，高新区对机器人产业专业技术人才的需求缺口在3000人左右，其中又以对掌握前沿核心技术的海外高层次人才和领军人物的需求最为明显和紧迫。”高新区组织人事部副部长张威说。
高端人才带来前沿项目
“改革开放以来，国内新兴高科技产业的发展都离不开海外人才的带动，机器人产业也不例外。”市人社局副局长刘卫国直言，这些海外高层次人才技术强、视野宽、资源广，解决技术难题能“手到病除”，开发市场独具慧眼，聚引同行人才也是一呼众应。“总之，能量大得很”。
“国内电商采用传统的人工订单分拣模式费时费力，采用我们公司研发的智能仓储移动机器人及配套智能管理系统，可使运行效率提高5到6倍，并大幅节约仓储物流成本。”在位于崂山区的青岛高层次人才创业中心，青岛海通机器人系统有限公司董事长申作军向记者演示了青岛首款具有独立自主知识产权的惯性导航移动机器人。
申作军博士在多机器人协调控制技术方面有多年的研发经验，2013年，作为国家 “千人计划”专家，由美国来青岛创业。此前，我市一些研究机构和公司对移动机器人也有研究，但不能多台同场地协同智能运行，满足不了工厂大批量使用的需求。申作军打破了这一技术瓶颈，其公司独立自主研发的惯性导航移动机器人在短时间内即已达到国内领先水平。
记者从市人社局了解到，目前我市工业机器人行业中，像申作军这样的“千人计划”专家有3位，从海外引进的高层次人才达50多人。
“这款智能假手通过在皮肤表面采集、分析和处理信号，能够识别人脑发出的动作意图，并完成人手日常生活中最常用的8个基本动作。”在青岛智拓智能科技有限公司，董事长林峰博士向记者演示由该公司研发生产的智能假手的功能。
2013年，作为“千人计划”特聘专家的林峰选择来青创业，以其个人掌握的专利技术为核心的智能假手研发生产企业正式落户高新区。作为肌电信号传感器阵列专利的发明人之一，林峰与研发团队已拿下两个核心技术专利在亚洲的独家授权。
营造最适宜创新创业的“生态圈”
7月12日，一场机器人产业的研讨会在黄岛区召开。与会者包括沈阳机床集团中捷机床有限公司总经理贺鑫元、沈阳航空航天大学机电学院副院长叶长龙等27名国内机器人领域顶尖专家学者，他们都是青岛海艺自动化技术有限公司董事长、“千人计划”专家马书根的学生。市人社局抓住机会，到会上介绍引才政策和需求。
“产业需求点就是引才着力点。”刘卫国介绍，近年来，市人社局结合我市机器人产业发展积极调整工作重点，一方面通过“蓝洽会”、海外引才工作站等平台，发布我市机器人产业人才项目需求，对接海外人才、技术、项目；另一方面大力建设高层次人才创业中心等平台，承接、孵化机器人领域的高端创业项目。
市人社局构建全方位的服务体系，设立了高层次人才服务窗提供“一站式”服务，出台海外高层次人才社会保险、医疗保健等系列政策，组织银企对接会帮助创业的海外人才贷款融资，依托留学人员协会、“千人计划”专家委员会开展联谊活动打造“海外人才之家”等等，尽力营造最适宜海外人才创新创业的“生态圈”。
“下一步，继续一手抓引进，一手抓服务，使海外高层次人才在我市机器人产业发展进程中百花齐放。”刘卫国说，在引才方面，着重通过引才中介奖励政策、海外引才工作站等载体，发挥市场的配置作用，推动更多机器人领域的海外高层次人才来青创新创业。服务方面，着力提升专业化、信息化、精细化、个性化，优化环境，尤其是在高新区建设好留学人员创业园。
