• 行业专题
  • IndustryTopic
  • “机器换人”席卷多个行业 大规模失业潮来临?

        春节临近,新一轮“用工荒”在多地蔓延。近几年,伴随着我国人口红利不断消退,越来越多的企业试图一劳永逸地解决用工难、用工贵问题,一场“机器换人”潮正从珠三角、长三角等制造业发达地区向全国其他省市蔓延。福建省近日印发的《智能制造工程实施方案(2016-2020年)》提出,到2020年,全省累计实施“机器换工”10000台(套)以上。而劳动密集型代工企业富士康也正稳步推行三步走的机器换人计划。不仅如此,随着越来越多的服务机器人上市,餐饮、媒体、金融等行业的“机器换人”也将随之展开。
     
      “机器换人”潮涌现,“黑灯工厂”成为现实
     
      人口红利的消退,用工成本的上升,发达国家制造业回流以及东南亚低成本竞争的双面夹击,都不断压缩着我国传统制造业的生存空间。为了降本增效“腾笼换鸟”,由政府力推、企业力行的“机器换人”潮正加快部署中,完全由机器人来代替人工进行生产的“黑灯工厂”不断涌现。
     

     
      浙江省在全国率先提出“机器换人”发展战略。早在2012年底,浙江就提出到2017年,全省3.6万家规模以上工业企业全面完成“机器换人”的现代化技术改造。数据显示,目前该省在役工业机器人总量为3.4万台。浙江省经济和信息化委员会副主任凌云表示,自2013年以来,全省机器人代替传统的产业工人数量约200万人。
     
      2015年,上海、深圳、河南、湖北、黑龙江等地业相继出台了机器人扶持政策。广东省提出,未来三年工业技改投资9430亿元,推动1950家规模以上工业企业开展“机器换人”。其中,据东莞市政府报告显示,截至2016年9月,东莞已有1485个项目申报“机器换人”专项行动,项目完成后,劳动生产率平均提高1.7倍,减少用工约8.7万人,单位产品成本平均下降11.1%。
     
      2016年,“机器换人”潮向更多省市蔓延。河北省《关于支持企业技术创新的指导意见》提出,到2020年推广应用工业机器人1万台。《重庆市智能制造工程实施方案》提出,到2020年力争建成10个数字化工厂、100个数字化车间和1000个智能生产单元。福建省则提出,机械、船舶、汽车、轻工、纺织、食品、电子等省重点工业行业逐步实现“机器换工”。到2020年,全省累计实施“机器换工”10000台(套)以上。
     
      在政策推动下,越来越多的企业开始纷纷开展“机器换人”行动。2011年,富士康CEO郭台铭公开宣布了“三年百万机器人计划”。据报道,富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏日前表示,公司在分三个阶段自动化中国工厂的生产工作,最终目标是实现工厂整体的全自动化运作。目前,富士康在成都、深圳和郑州的工厂都已进入第二阶段或者第三阶段;部分工厂共有10条全面自动化的生产线。富士康已部署了超过4万台自主研发的Foxbot机器人。
     
      家电企业也是智能制造的主力军之一,美的、海尔、海信等纷纷上马机器人。据海尔集团首席执行官张瑞敏透露,海尔已有四个工厂可以变成“黑灯工厂”,实现从大规模制造到大规模定制的智能制造转型。
     
      机器人加速商用化场景拓展
     
      在“中国制造”向“中国创造”全面迈进的政策诉求以及产业升级的倒逼下,我国已连续三年成为全球最大的工业机器人市场。不过,相比日趋成熟的工业机器人,市场普遍认为服务机器人市场潜力更大。目前,“机器换人”进一步向餐饮、养老、金融、物流等行业蔓延。在我国去年的“双11”中,快递公司纷纷启用了机器人分拣、无人机送货等。而在国外,亚马逊日前表示,该公司已在 20 个物流中心部署了 4.5 万台机器人。在日本,从2017年1月起,日本富国生命保险相互公司将用“IBM Watson Explorer”取代34名理赔人员。
     
      2017年伊始,机器人领域掀起新一轮热潮,中外厂商纷纷布局服务机器人市场。在1月5日开幕的2017国际消费电子展(CES)上,百度、松下、LG、三星等厂商都展出了新款机器人产品。1月6日,A股上市公司保千里推出了商用服务机器大宝,可为餐饮、酒店、商超、金融、养老等行业打造智能全营销平台,替代重复性工作岗位。
     
      1月6日晚间,美的集团公告称,公司完成要约收购库卡集团股份的交割工作,通过境外全资子公司MECCA合计持有库卡集团3760.57万股股份,约占库卡集团已发行股本的94.55%。未来双方有望共同开拓服务机器人蓝海,带动美的向传感器、人工智能、智慧家居业务延伸,打造智慧家居集成系统化、生态链能力。
     
      前瞻产业研究院发布的《中国服务机器人行业发展前景分析报告》显示,全球服务机器人市场总值正以20%-30%速度增长,预计到2017年规模将达到461.8亿美元,我国服务机器人市场规模也将达到240亿元。
     
      失业潮将来临?
     
      不过,机器人在带来智能制造、提升生产率的同时,是否会引发大规模失业潮也备受关注。2016年1月,世界经济论坛(WEF)发布预言第四次工业革命的报告,预计到2020年,人工智能、机器人技术和其他技术变革将造成全球500多万人失业。美国白宫近日发布的人工智能白皮书称,未来10到20年间,将有9到47%的工作受到威胁。
     
      不过,波士顿咨询公司(BCG)在名为《迈向2035:4亿数字经济就业的未来》的报告中表示,机器智能化并不能完全取代人,而是部分取代并提升效率。同时不可避免的是,未被机器取代的就业机会将更新其技能要求——在智能机器和数字技术尚无法发挥的领域产生价值:如高技术性、灵活处理和解决问题。
     
      “善假于物,非役于物”。新技术突破造成的失业只是暂时和局部现象,人工智能的发展将带动新产业和新市场的形成,进而创造新的就业岗位。不过,在人工智能经济时代,整个社会也需要应时而动,政府决策者需要调整保障政策,推动社会就业结构升级;劳动者自身也需要提高专业技能,应对人工智能时代的挑战。专家认为,在用工缺口之下实施“机器换人”,现有工人虽无近忧,但应有远虑,劳动者的职业技能提升是摆在政府、企业和劳动者个人面前的共同考题。
    [打印文本] []
    
    全部评论(0
    TOP Bookmark