• 行业专题
  • IndustryTopic
  • 阿迪达斯:德国机器人抢走了中国工人的工作

    • 行业专题
    • 时间:2016-07-26
    • 来源: 头条号/TechTree
    • 编译:mdt
    • 我要投稿
    • 0
      机器人网讯 近日,德国体育用品巨头阿迪达斯宣布将会把生产线移回欧美等消费地,阿迪达斯CEO Herbert Hainer表示将会利用机器人来进行生产。
     
      而这些移回欧美地区的生产线,原本属于中国的代工厂。此前阿迪达斯等制鞋厂曾为了降低制作成本,将生产线转移至中国、韩国以及东南亚地区,但现在情况正在改变,Herbert Hainer表示,在人工费用较高的德国,现在他们可以用较少的人员实现机器人24小时不间断生产。
     
      这也意味着,来自德国的机器人,开始与中国乃至东南亚地区的工人抢夺饭碗。
     
      阿迪达斯在今年5月曾经透露将会在德国启用一家名为Speedfactory的机器人工厂,这家工厂能够利用智能机器人进行生产工作。
     
      Speedfactory工厂由德国自动化公司OechslerMotionGmbH来负责运营,在产能、精准性以及设计能力上相比人类工厂会由较大的提升。当然,为了保证质量,阿迪达斯表示仍然会派160人左右的人类团队协助机器人进行生产,并对质量把关。
     
      无论人们愿不愿意,我们已经看到越来越多的流水线工作正在被机器人所替代,那些重复、机械化的工作,正在成为第一波被机器人接手。
     
      但也许未来不仅仅是这些流水线工作,日前,美国调查公司麦肯锡对超过800个工作岗位的2000多种工作活动进行了分析,从工作所需的时间、技能、自动化成分等因素来分析该工作被机器人替代的可能性。
     
      报告指出,在制造业中,有59%的工作能够进行自动化,而能够被自动化的工作中由90%的工作都能够由机器人从事,这类工作就包括上面我们所说的阿迪达斯工厂中制鞋的部分工作。
     
      其他行业,在食品和住宿等服务业中,73%的工作活动能够被自动化;零售业中,53%的工作活动能够被自动化;在销售活动中,47%的工作活动能够被自动化;在图书管理、会计和审计工作中,86%的工作活动能够被自动化的倾向。
     
      正因为被自动化可能性越高的工作越可能被机器人所取代,那些需要创意、情感、工作内容多变、要求有较高工作技能的工作则不容易被取代。麦肯锡报告也给出了一些类似的工作,比如教育培训工作、医疗工作,以及知识性、管理性的工作。
     
      但我们也不用太担心,毕竟,机器人真正全面取代人类工作还会需要一个较长的时间段。目前来说,大多还是巨头型企业尝试使用机器人进行生产工作,毕竟机器人的制造成本、部署成本、学习成本等都还是机器人全面取代人类工作的门槛。
    [打印文本] []
    
    全部评论(0
    TOP Bookmark