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  • 劳动力不足?未来200万机器人顶上

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    • 时间:2015-11-05
    • 来源: 解放日报
    • 编译:WX
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      数据显示,去年中国工业机器人销售量达到4.5万台,超越日本成为全球最大的工业机器人市场。昨天,在工博会期间举行的第四届中国机器人论坛上,专家预计,未来几年中国工业机器人市场仍将保持20%至25%的年均增长率。
     

     
      有效降低人力成本
     
      “中国劳动力成本每年上升10%,机器人可以降低这种成本。”ABB集团机器人业务全球总裁倪思德表示,虽然过去50年中国生产率提高了3/4,但由于国内人口结构发生变化,必须通过机器人以及自动化弥补劳动力不足的隐患,尤其在一些低技能、劳动密集型领域。同时,机器人可以突破人类在物理角度上无法逾越的障碍。如今已进入人机协作时代,中国企业必须提高机器人使用率。他预计未来中国可增加200万台机器人。
     
      正是看好中国巨大的市场潜力,库卡连续几年将中国作为新品的全球首发地。库卡公司首席销售官Martin Kuhnhen表示,目前中国70%的机器人用于装卸,本次工博会上首发的KRCYTEC,就是根据中国市场需求开发的一款装卸和焊接机器人。
     
      意大利的柯马公司也耐不住中国市场的“诱惑”,今年首次参展工博会。柯马全球机器人事业部首席运营官马蒂亚斯·维柯兰德认为,机器人是以人为基础的自动化,可以与信息产业结合提高生产效率。同时,也可以让工厂按照市场需求灵活生产,这是机器人与信息化带来的变革。
     
      近年来,随着人口红利逐渐消失,国内不少省市相继出台了多项刺激举措,一些地区更明确提出“机器换人”计划,一方面推进企业转型升级,另一方面促进机器人产业快速发展。
     
      不会制造下岗危机
     
      那么,“机器换人”是否会导致大量一线工人下岗?上海发那科机器人公司总经理钱晖认为,这是个伪命题。自从第一次工业革命后,人类就以追求自动化为目标,机器人本质上是制造系统的自动化,以高品质的生活质量和工作效率为目标。20年前,20万千瓦的发电机运行可能需要1000人,而现在200万千瓦也只需要200人,但并未发生电力行业大规模工人下岗的问题。同时,新岗位的创造也必须在旧岗位消失的基础上产生。
     
      上海电气集团副总裁黄瓯认为,一些行业不用“机器换人”就无法生存,可能导致全行业下岗,这本身也是市场行为。目前,有些企业想采用机器人,但迟迟没有动作,也都是回报周期过长的短期考虑。
     
      国家制造强国建设战略咨询委员会委员朱森第表示,近几年中国瞄准高危险、高强度的机器人领域进行突破,取得不小成绩,涌现出一批如新松等可与国际巨头相抗衡的公司,但总体规模不大。未来若干年国内应重点发展,形成十家左右的龙头企业。如何引导机器人产业良性发展,是当下亟需考虑的问题。
     
    针对有市场观点认为,机器人已经重复了若干年前中国光伏产业的乱象,朱森第认为“有点言过其实”,但这个问题须引起警惕。 
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